Antwort Was heißt Whistleblowing auf Deutsch? Weitere Antworten – Was genau heißt Whistleblower

Ein Whistleblower (im deutschen Sprachraum in der Vergangenheit und heute zunehmend auch wieder Informant, Hinweisgeber, Enthüller oder Aufdecker) ist eine Person, die für die Öffentlichkeit wichtige Informationen aus einem geheimen oder geschützten Zusammenhang veröffentlicht.Das Ziel ist es, den Schutz und die Anonymität der Hinweisgebenden weiterhin zu gewährleisten sowie deren Vertrauen in unser System zu stärken. Die einzelnen Meldungen werden verschlüsselt und die Informationen über die Bearbeitung der Fälle bleiben auf der geschützten Plattform.B

• John Barnett (Whistleblower)
• William Binney.
• Bradley Birkenfeld.
• Roger Boisjoly.
• Kathryn Bolkovac.
• Herbert von Bose.
• Brandon Bryant.
• Paul van Buitenen.

Wer prüft Hinweisgeberschutzgesetz : Die Umsetzung des Gesetzes soll sicherstellen, dass Hinweisgeber vor Vergeltungsmaßnahmen durch Arbeitgeber geschützt sind, wenn sie Verstöße melden. Die Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes wird von den zuständigen deutschen Behörden überwacht.

Wer ist der bekannteste Whistleblower

Edward Joseph „Ed“ Snowden (* 21. Juni 1983 in Elizabeth City, North Carolina) ist ein US-amerikanisch-russischer Whistleblower.

Was passiert mit Whistleblowern : Ein Arbeitgeber kann keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Sie ergreifen, wenn Sie Ihre Rechte gemäß den Whistleblower-Schutzgesetzen des Arbeitsministeriums ausüben. Zu den Vergeltungsmaßnahmen gehören Maßnahmen wie Entlassungen oder Entlassungen, Degradierungen, die Verweigerung von Überstunden oder Beförderungen oder die Kürzung von Löhnen oder Stunden.

Your employer or the prescribed person will listen to your concern and decide if any action is needed. You may be asked for further information. You must say straight away if you do not want anyone else to know it was you who raised the concern. You will not have a say in how your concern is dealt with.

Die Organisation wird keine Vergeltungsmaßnahmen gegen einen Whistleblower ergreifen. Dazu gehört unter anderem der Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen in Form einer nachteiligen Arbeitsmaßnahme wie Kündigung, Gehaltskürzungen oder schlechter Arbeitseinsätze und der Androhung körperlicher Schäden.

Was ist ein Beispiel für Whistleblowing

Beschwerden, die als Whistleblowing gelten

Die Gesundheit und Sicherheit einer Person ist in Gefahr . Risiko oder tatsächliche Schädigung der Umwelt. ein Justizirrtum. Das Unternehmen verstößt gegen das Gesetz, weil es beispielsweise nicht über die richtige Versicherung verfügt.Die erste prominente Whistleblowerin im Bereich der Kernenergie war Karen Silkwood, die als Chemietechnikerin in einem Kernkraftwerk von Kerr-McGee arbeitete. Silkwood wurde Aktivist in der Oil, Chemical and Atomic Workers International Union, um gegen Gesundheits- und Sicherheitsprobleme zu protestieren.Zu den negativen Folgen für Whistleblower zählen berufliche, rechtliche, finanzielle, sozioemotionale und andere Auswirkungen (z. B. körperliche Gesundheit, Rufmord).

Das HinSchG gilt für Verstöße gegen EU-Recht und nationales Recht, wenn es sich um strafbewehrte (Straftat) oder bußgeldbewehrte (Ordnungswidrigkeit) Vergehen, die Gesundheit/Leben gefährden, handelt. Organisationen müssen die Identität der Betroffenen schützen und DSGVO-Vorgaben einhalten.

Was ist Whistleblowing Erklären Sie es anhand von Beispielen. : Sie sind ein Whistleblower, wenn Sie Arbeitnehmer sind und bestimmte Arten von Fehlverhalten melden . Dies ist normalerweise etwas, was Sie bei der Arbeit gesehen haben – wenn auch nicht immer. Das von Ihnen offengelegte Fehlverhalten muss im öffentlichen Interesse liegen. Das heißt, es muss Auswirkungen auf andere haben, zum Beispiel auf die breite Öffentlichkeit.

Was ist der Unterschied zwischen einer Beschwerde und einem Whistleblowing : Aus diesem Grund sollte vom Whistleblower nicht erwartet werden, dass er das Fehlverhalten beweist. Er oder sie ist ein Bote, der ein Anliegen äußert, damit andere darauf eingehen können. Das ist etwas ganz anderes als eine Beschwerde oder Beschwerde. Wenn sich jemand beschwert oder eine Beschwerde vorbringt, sagt er, dass er persönlich schlecht behandelt wurde.

Wie läuft das Whistleblowing-Verfahren ab

Ihr Arbeitgeber oder die Ihnen zugewiesene Person wird sich Ihr Anliegen anhören und entscheiden, ob Maßnahmen erforderlich sind. Möglicherweise werden Sie um weitere Informationen gebeten. Sie müssen es sofort sagen, wenn Sie nicht möchten, dass jemand anderes weiß, dass Sie es waren, der die Besorgnis geäußert hat. Sie haben keinen Einfluss darauf, wie mit Ihrem Anliegen umgegangen wird.

Your employer or the prescribed person will listen to your concern and decide if any action is needed. You may be asked for further information. You must say straight away if you do not want anyone else to know it was you who raised the concern. You will not have a say in how your concern is dealt with.Unter Whistleblowing versteht man die Offenlegung von Informationen, von denen Sie vernünftigerweise annehmen, dass sie ein Beweis für einen Verstoß gegen Gesetze, Regeln oder Vorschriften sind. grobes Missmanagement; eine grobe Geldverschwendung; ein Autoritätsmissbrauch; oder eine erhebliche und konkrete Gefahr für die öffentliche Gesundheit oder Sicherheit darstellt.

Was passiert in einem Whistleblower-Fall : Whistleblower-Ermittlungen dauern unterschiedlich lange. Die Parteien können die Vergeltungsbeschwerde zu jedem Zeitpunkt der Untersuchung entweder durch das Alternative Dispute Resolution (ADR)-Programm der OSHA, mit Unterstützung des beauftragten Ermittlers oder durch ihre eigene ausgehandelte Einigung, die von der OSHA genehmigt wird, beilegen.